SLIM-Regeling: een subsidie voor het stimuleren van leren & ontwikkelen van jouw medewerkers

SLIM-Regeling

Goed ondernemerschap gaat ook over duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. De overheid denkt er ook zo over. Daarom hebben zij de SLIM-subsidie ontwikkeld en ter beschikking gesteld. Deze subsidie is bedoeld als stimulans om te investeren in het leren en ontwikkelen van jouw medewerkers. De subsidie is in te zetten om verschillende kosten mee te dekken. Van het laten onderzoeken van wat jij, jouw organisatie én jouw mensen nodig hebben. Tot het volledig inrichten van een methode en uitvoering van een plan.

Hoe motiveer ik mijn mensen? Welke leerbehoefte is er? Hoe kunnen we als team nog soepeler en efficiënter samenwerken? Meer flexibiliteit en creativiteit op de werkvloer, hoe doen we dat? En, hoe zorgen we ervoor dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar eigen gedrag? Persoonlijk leiderschap gecombineerd met teamplay, wat hebben we daarvoor te doen? Relevante vragen die het onderzoeken waard zijn.

 

Bij ons kun je terecht voor:

  • Ondersteuning en begeleiding van het volledige traject
  • Informatie over de subsidie en jouw mogelijkheden
  • Aanvragen van de subsidie
  • Onderzoeken wat nodig is binnen jouw organisatie
  • Opstellen plan van aanpak
  • Ontwikkelen van methode
  • Invullen van de uitvoering met coaching, training & workshops
  • Monitoren en evaluatie

Of je nu kiest voor enkel een onderzoek of toch voor een totale aanpak, Vitaloy ontzorgt helemaal.

Wat betekent de SLIM-Regeling voor mij?

Benieuwd wat de SLIM-Regeling voor jou kan betekenen? Download dan hier de factsheet waarin je alle relevante informatie betreffende deze subsidie vindt. Je krijgt de factsheet in je mailbox. Soms belandt hij in de ongewenste mail. Even opletten dus.